Offre Gestionnaire de paie à Villeurbanne

Gestionnaire de paie en alternance

Formation GESTIONNAIRE DE PAIE de niveau 5  –  BAC+2
Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de 16 mois

VILLEURBANNE

Poste à pourvoir pour septembre 2022

Notre société partenaire située à Villeurbanne, un Cabinet d’Expert-Comptable, recrute un(e) ALTERNANT(E) Gestionnaire de Paie à former dans le cadre d’un contrat d’une durée de 16 mois.

Notre partenaire accompagne les entreprises dans le conseil et l’accompagnement, l’expertise-comptable, la Fiscalité, le Juridique, les Ressources Humaines, le Social ainsi que les audits et commissariat aux comptes.

Descriptif du poste :

Au sein de l’équipe Paie, vous êtes responsable de toutes les opérations de paie sur votre portefeuille, en qualité de Gestionnaire de paie. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Saisir les éléments variables de paie, contrôle des bulletins, envoi et classements
  • Réaliser et contrôler les bulletins de paie y compris les charges sociales et patronales
  • Gérer et calculer les éléments de paie liés aux mouvements du personnel (mutations, embauches et départs)
  • Etablir les différents documents annexes pour l’embauche et la rupture du contrat de travail
  • Prendre en charge des éléments variables de paie (absences, AT, AM, primes, etc.)
  • Accomplir les formalités liées aux entrées et sorties du personnel (mutuelle, prévoyance documents de fin de contrat, soldes de tout compte, suivi des primes…)
  • Etablir les différentes déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux
  • Contrôler les charges sociales, établir la DSN
  • Calculer les heures supplémentaires, les heures en récupération
  • Mettre à jour le tableau de bord
  • Préparer les paies, réunir les éléments pour préparer la paie
  • Saisir sur le logiciel SILAE les éléments variables de paie pour établissement des bulletins de paie
  • Vérifier les bulletins de paie avant distribution aux salariés
  • Assurer la veille juridique

Profil recherché

Vous possédez idéalement une première expérience en comptabilité ou en gestion administrative du personnel ou vous êtes issu(e)s d’une formation en comptabilité.

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